Offre d’emploi – Ouvrier polyvalent et chauffeur C/CE
- Contrat à durée indéterminée (CDI)
- Hangar communal
- Date d'ouverture : 09/03/2026
- Date de fermeture : 22/03/2026
- Temps plein
- E1 ou D1
À propos de nous
Vous êtes en quête d’un travail qui a du sens et dans lequel l’humain est au centre ? Vous êtes passionné(e) par les métiers manuels et vous cherchez un emploi où la polyvalence est le maître-mot ? Alors, ce poste est fait pour vous !
À la fois dynamique et tournée vers la modernité, notre organisation mise sur la spécialisation des profils tout en gardant la polyvalence chère à notre structure à taille humaine. Cette modernité se traduit par des équipements et des machines modernes ainsi qu’une attention particulière pour la formation et l’évolution de carrière.
Le poste
Sous la responsabilité d’un de nos contremaîtres, l’ouvrier qualifié sera chargé de l’exécution de tâches liées à sa fonction, mais il sera également amené à travailler sur des matières différentes de sa qualification. Nous cherchons donc une personne motivée et débrouillarde qui aimera collaborer sur des projets variés.
- Choisir, utiliser et entretenir les outils spécifiques ;
- Respecter les consignes de travail et les délais ;
- Assumer la charge complète de son chantier (y compris le maintien de l’ordre et de la propreté au quotidien) ;
- Rédiger les bordereaux de commande en temps et en heure sous la supervision du brigadier ainsi que remplir les documents nécessaires à la gestion des tâches (bons de travaux, livre de route, etc.) ;
- Appliquer les consignes de sécurité, d’ergonomie et d’hygiène (EPI, sécurité collective, recommandations des analyses de risques,…) afin de veiller à sa propre sécurité ainsi que celle de ses collègues et des usagers ;
- Travailler dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur dans l’institution (règlement de travail, notes de service, etc.) ;
- Faire preuve de polyvalence : l’ouvrier peut être amené, sur demande de sa hiérarchie, à apporter son aide pour des travaux qui sortent de son affectation principale ;
- Faire preuve de flexibilité ;
- Communiquer et collaborer avec ses collègues et sa hiérarchie afin notamment d’assurer la juste coordination entre les différents corps de métier ;
- Lire et comprendre un plan et/ou de la documentation technique et solliciter des informations complémentaires si nécessaire ;
- Savoir s’adapter à l’évolution des techniques et du matériel ;
- Savoir travailler en autonomie et être capable de proposer des solutions à son contremaître dans le cadre des tâches demandées ;
- Exécuter des missions d'intervention d'urgence (ex : intervention rapide en cas d'accident ou de catastrophe naturelle).
Les conditions d'accès à la fonction
-
Grade D1 : vous possédez un certificat correspondant à la réussite des 4 premières années du secondaire (1er et 2ème degrés) en rapport avec la fonction ou un titre de compétence de base délivré par le Consortium de Validation des compétences.
OU
Grade E1 : vous possédez le Certificat d’Etudes de Base (CEB) ou équivalent correspondant à la réussite des 6 années de l’enseignement fondamental primaire. - Vous disposez du permis C en plus du permis B (et vous êtes en ordre de sélection médicale et de CAP)
- Vous appréciez le travail en extérieur par tous les temps et toutes les saisons
- Vous êtes ponctuel, flexible et disponible (rappel d'urgence possible le week-end ou en soirée)
- Vous avez des facilités de contact et êtes capable de travailler en équipe
- Vous justifiez de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer
- Vous réussissez l’épreuve de sélection : une épreuve de pratique professionnelle et, en cas de réussite, un entretien
Les petits plus qui font la différence
- Vous disposez du permis CE
- Vous disposez d'une expérience probante dans une fonction analogue (le mentionner dans votre CV)
- Vous entrez dans les conditions d'un engagement APE
- Vous disposez des compétences nécessaires pour l'utilisation d'une mini-pelle
Le contrat
- Contrat à durée indéterminée, à temps plein (38h/semaine)
- Entrée en fonction : le plus rapidement possible
- Une rémunération annuelle brute correspondant aux barèmes applicables à la fonction publique locale en Région Wallonne (RGB) : D1 (montant annuel brut : 30.303 euros à 35.650 euros selon l'ancienneté) ou E1 (de 27.673 euros à 30.755 euros) selon le diplôme transmis
- Valorisation intégrale des années d’ancienneté reprises dans le secteur public. Dans le secteur privé, prise en compte de l’ancienneté pour un maximum de 10 années
- Horaire fixe, fin de journée du vendredi fixée à 14h30
- Afin d’assurer la continuité du service au public, le rappel d’urgence est exceptionnellement possible en soirée ou durant le week-end
- Affiliation au Service Social Collectif
- Octroi de chèques repas
- Second pilier de pension
Vous voulez rejoindre l'équipe ?
Adressez le dossier complet de votre candidature à l’Administration communale de La Bruyère par courrier recommandé ou par mail pour le 22 mars 2026 (inclus) au plus tard, cachet de La Poste faisant foi :
Administration communale de La Bruyère
- 081 23 65 40
- personnel@labruyere.be
- Rue des Dames Blanches, 1 - 5080 Rhisnes
Dossier de candidature
- Une lettre de motivation
- Un curriculum vitae reprenant toutes vos expériences professionnelles détaillées
- Une copie de votre diplôme. Si votre diplôme est étranger, une équivalence doit être transmise. Elle peut être demandée auprès du Service ad hoc de la Fédération Wallonie – Bruxelles
- Un extrait de casier judiciaire daté de moins de 6 mois
- Une copie du permis de conduire B et C/CE
Les candidatures ne reprenant pas ces documents ne seront pas retenues. Il ne sera pas obligatoirement donné suite aux candidatures ne répondant pas à l’ensemble des conditions, incomplètes ou reçues hors délai.
