CPAS Offre d'emploi 19 août 2024

Offre d’emploi – Gradué(e) spécifique (comptable) de niveau B1 (H/F) à temps plein (APE)

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  • Contrat à durée indéterminée (CDI)
  • Centre Public d'Action Sociale
  • Date d'ouverture : 19/08/2024
  • Date de fermeture : 06/09/2024
  • Temps plein
  • B1

A propos de nous

Le C.P.A.S. de La Bruyère engage un(e) gradué(e) spécifique – comptable, de niveau B1 sous statut
APE, dont l’entrée en service est prévue dès que possible au travers d’un contrat de travail à durée
indéterminée à temps plein.

Cadre de travail

Le C.P.A.S. de La Bruyère est implanté aux côtés de l’Administration communale dans une nouvelle administration conjointe (sise Rue des Dames Blanches 1 à 5080 Rhisnes) au sein d’un Parc de 5 hectares et compte quinze agents, dont cinq assistantes sociales. Celui-ci dispose de plusieurs services, tels qu’un service social, un service de médiation de dettes, des initiatives locales d’accueil, un taxi social et un service de repas à domicile.

Le Directeur financier est commun avec la Commune de La Bruyère et dans le cadre d’une synergie avec cette dernière, l’agent agira sous l’autorité fonctionnelle et en étroite collaboration avec le Directeur financier au sein d’un service finance transversal aux deux Institutions. Dans ce cadre, le/la comptable conçoit les supports et rapports utiles et nécessaires au budget et à la gestion optimale des flux financiers des deux Administrations. Il/elle développe une vision stratégique de la gestion comptable et budgétaire et analyse chaque élément en veillant à l’équilibre du budget et des flux financiers. Il/elle codifie les données en respectant les principes de la syntaxe comptable et contrôle leur encodage et traitement.

vue du ciel administration communale

Le poste

Le/la comptable sera dès lors notamment chargé(e) de (liste non exhaustive) :

  • apporter un soutien au service dans les opérations comptables et financières ;
  • traiter les différentes factures mensuelles ou trimestrielles ;
  • utilisation du logiciel métier spécifique : bons de commande, imputation, ordonnancement, mandatement, classement … ;
  • assurer le suivi comptable des décisions prises par les organes décisionnels ainsi que la gestion des rappels de paiement et des rappels contentieux ;
  • rédaction et envoi de courriers ;
  • établissement de tableaux de suivi et de statistiques des activités comptables et budgétaires ;
  • participation active dans le cadre de la rédaction et du suivi des marchés publics (singulièrement en ce qui concerne les marchés publics conjoints Commune – CPAS) ;
  • gestion et suivi de dossiers et proactivité en matière d’obtention de subsides ;
  • participation à l’élaboration des budgets annuels et aux modifications budgétaires ;
  • enrôlement et suivi des taxes et redevances ;
  • travail en collaboration avec l’équipe sociale du C.P.A.S. et les différents services communaux ;
  • avertir le Directeur financier de tout élément irrégulier constaté dans l’exercice de sa fonction (retards, impayés, …) ;
  • participer aux réunions d’équipe et assister aux formations proposées par le Directeur général ou le Directeur financier ;
  • de manière plus générale : informer le Directeur général ou le Directeur financier des besoins constatés dans le cadre de l’exercice de sa fonction et proposer les solutions susceptibles d’y satisfaire ;

Profil recherché

  • Avoir une parfaite maîtrise de l'outil informatique et des applications informatiques courantes.
  • Être autonome, avoir l'esprit d'équipe, être méthodique et rigoureux.
  • Disposer d’une organisation comptable et administrative permettant au service finance et éventuellement à d’autres services de disposer rapidement des informations utiles.
  • Savoir gérer le temps, les priorités et avoir le sens de l'organisation. Avoir l'esprit d'initiative.
  • Disposer de bonnes compétences rédactionnelles, d'une excellente orthographe et d'un esprit de synthèse.
  • Faire preuve de droiture, de réserve et respecter les principes du service public tels que l'intérêt général, l'égalité des usagers, la transparence et la continuité, dans l'exercice de la fonction.

Les conditions d’accès à la fonction

  • Être de conduite irréprochable ;
  • Jouir des droits civils et politiques ;
  • Être physiquement apte à exercer la fonction ;
  • Faire acte de candidature ;
  • Être dans les conditions d’accès à la promotion de l’emploi (type APE) ;
  • Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court en comptabilité ;
  • Réussir un examen comportant deux épreuves :

Pour réussir, il faut obtenir au moins 50% des points à chaque épreuve et 60 % des points au total.

  1. Une épreuve professionnelle portant sur la connaissance générale des lois régissant les activités des administrations communales (C.D.L.D., droit administratif, loi sur les marchés publics, etc.) ainsi que sur les matières spécifiques liées à la fonction à exercer (50 points). Lors de cette épreuve, une
    attention particulière sera portée à la maitrise du français jugée nécessaire à la fonction à pourvoir.
  2. Une épreuve orale consistant en un entretien destiné principalement à apprécier la maturité des candidats, leur présentation ainsi que leurs capacités en rapport avec la fonction (50 points). Les deux épreuves dont question ci-dessus seront organisées dans le courant du mois de septembre
    2024.

Le contrat

  • Contrat à durée indéterminée (APE) – temps plein (38h/sem). Entrée en fonction le plus rapidement possible. Echelle de traitement B1.
  • Ancienneté valorisable à concurrence de 10 ans maximum pour le secteur privé et les indépendants, et l’entièreté pour le secteur public ;
  • Chèques-repas de 6€ ;
  • Pécule de vacances et allocation de fin d’année ;
  • Régime de vacances du secteur public ;
  • Pension complémentaire (2e pilier) ;
  • Remboursement des frais de transports en commun et indemnité vélo ;
  • Affiliation du C.P.A.S. au service social collectif (qui donne droit à certaines primes, à des interventions dans les soins médicaux et un accès à une plateforme donnant des avantages dans de nombreux magasins) + possibilité de souscrire à un tarif avantageux à une assurance hospitalisation ;
  • Télétravail structurel mis en place (1jour/semaine avec possibilité de solliciter du télétravail ponctuel) ;

Vous voulez rejoindre l'équipe ?

Adressez le dossier complet de votre candidature à l’attention du Directeur général du C.P.A.S., avec la référence « Engagement d’un(e) gradué(e) spécifique (comptable) »  par mail pour le 06 septembre 2024 (inclus) au plus tard : 

Pour tous renseignements complémentaires
Dossier de candidature
  • Une lettre de motivation adaptée au poste à pourvoir ;
  • Un curriculum vitae actualisé ;
  • Un extrait de casier judiciaire récent (datant de moins de 3 mois à la date limite d’introduction des candidatures) ;
  • Une copie du certificat, diplôme ou autre titre requis dans le cadre du présent engagement.

Les candidatures ne reprenant pas ces documents ne seront pas retenues. Il ne sera pas obligatoirement donné suite aux candidatures ne répondant pas à l’ensemble des conditions, incomplètes ou reçues hors délai.

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